- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Управление персоналом
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Сначала нарушьте все правила: Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. 7-е изд. (Бакингем Маркус, Коффман Курт); Альпина Паблишер, 2015
349
Издатель: Альпина Паблишер
ISBN: 978-5-9614-5308-9
EAN: 9785961453089
Книги: Общий менеджмент
ID: 4899921
Добавлено: 07.01.2020
Описание
О чемСлово «коллектор» вызывает у вас неприятие и даже страх? А зря! Андрей Паутов в своей книге «Я и мои 100 000 должников» рассказывает об этой профессии честно и прямо. Автор и его компания «Альпика-Инвест» — это белые коллекторы, которые действуют корректно и по закону. К тому же Андрей Паутов уверен: на его стороне не только закон, но и мораль. Книга открывает мир коллекторского бизнеса изнутри: вы сможете узнать, как долги попадают к коллекторам, как они их собирают и в чем, собственно, их выгода. Кстати, при сотрудничестве с белыми коллекторами выгода возможна и для должника! В конце книги автор рассказывает несколько курьезных случаев из своей практики.
Смотри также о книге.
СкидкаГИД инфо +
Сервис сравнения цен СкидкаГИД предлагает сравнить цены на товар «Книга: Сначала нарушьте все правила: Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. 7-е изд. (Бакингем Маркус, Коффман Курт); Альпина Паблишер, 2015»
По данным нашего сервиса товар предлагался к продаже в 7 магазинах. На сегодняшний день доступен в 1 магазине: Яндекс.Маркет. По цене от 349 р. до 349 р. В случае, если для вас на данный момент цена слишком высока, вы можете воспользоваться сервисом «Сообщить о снижении цены» - мы оповестим вас как только цена опустится до желаемого значения. Но будьте внимательны, используя сервис «История цены» можно спрогнозировать в какую сторону изменяется цена, возможно сейчас самое время для покупки.
Кроме сервиса сравнеция цен, наш сайт также позволяет экономить еще двумя способами: промокодный сервис (информация о промокодах, а также скидки и акции на товары), а также собственный кэшбэк сервис. Купить с кешбеком можно в следующих магазинах: Яндекс.Маркет. А информация о промокодах доступна рядом с ценой от магазина и постоянно обновляется.
Также покупатели оставили 3 отзыва и высоко оценили данный товар. Если у вас есть чем дополнить данные отзывы, напишите свой отзыв. Или оцените уже имеющиеся отзывы +1 -1
О книге
Параметр | Значение |
---|---|
ISBN | 978-5-9614-5308-9 |
Автор(ы) | Бакингем Маркус, Коффман Курт |
Вес | 0.54кг |
Год выпуска | 2022 |
Год издания | 2015 |
Издатель | Альпина Паблишер |
Издательство | Альпина Паблишер |
Кол-во страниц | 251 |
Количество страниц | 251 |
Переплет | Мягкий (3) |
Раздел | Общий менеджмент |
Размер | 171x241x16 |
Размеры | 70x100/16 |
Тип издания | Твердый переплет |
Формат | 170x240мм |
Где купить (1)
Цена от 349 руб до 349 руб в 1 магазине
Также рекомендуем ознакомиться с ценами на Яндекс.Маркет.
Похожие предложения вы можете найти в нашей подборке:
Книги: Менеджмент. Управление предприятием - издательство "Альпина Паблишер"
Книги: Менеджмент. Управление предприятием с ценой 279-418 р.
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Яндекс.Маркет 5/5 | 349 Промокоды на скидку | обновлено 17.06.2024 |
Avito 5/5 | Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома
| |
Магазин | Последняя известная цена | Обновлено |
---|---|---|
Буквоед | 979 | 30.05.2023 |
book24 | 1049 | 29.05.2023 |
РЕСПУБЛИКА | 452 | 11.10.2021 |
Альпина Паблишер | 790 | 20.02.2023 |
Лабиринт | 482 | 13.01.2024 |
OZON | 833 | 24.06.2024 |
Кэшбэк сервис СкидкаГИД
На сегодняшний день товар «Книга: Сначала нарушьте все правила: Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. 7-е изд. (Бакингем Маркус, Коффман Курт); Альпина Паблишер, 2015» можно купить с кешбеком в 1 магазине: Яндекс.Маркет
Кэшбэк – это возврат части денег, потраченных Вами в интернет-магазинах. Всего на нашем сайте более 500 магазинов, с многими из которых Вы наверняка уже знакомы. У каждого магазина свои условия. Кто-то возвращает процент от покупки, а кто-то фиксированную сумму.
Заказывайте он-лайн и получайте часть денег обратно, подробнее..
Пункты выдачи СДЭК г. Нижний Тагил
Вы можете получить свои товары в ближайшем пункте выдачи СДЭК
Цены в соседних городах
Отзывы (3)
-
Анонимно
- 20 января 20165/5
Как оценить кадровый капитал компании, а точнее лояльность персонала, причем выразить это количественно? По мнению авторов достаточно ответить на 12 вопросов по пяти-бальной шкале и ввести в Excel. Причем вопросы будут не совсем уж тривиальными, но вполне вразумительными и, вроде бы, понятными, например: "Позволяют ли мне задачи компании чувствовать важность моей работы?" или "Считают ли мои коллеги своим долгом выполнять работу качественно?". Институт изучения общественного мнения Гэллапа провел большое количество качественных и количественных исследованиях в фокус-группах, чтобы нащупать именно те вопросы, по которым можно оценить менеджмент компании и вовлеченность персонала в корреляции с прибыльностью, производительностью, удовлетворенности клиентов и текучестью кадров.
-
Алексей Бондаренко
- 28 февраля 20225/5
"Талант есть в каждом. Его лишь нужно разглядеть и научиться развивать." Это пожалуй главная идея, которая пронизывает всю книгу. Кроме описания многолетних исследований авторы рассматривают множество практических примеров применения своих советов по управлению сотрудниками. Книга представляет многолетние исследования Института Гэллапа. В рамках исследования институт опрашивал множество менеджеров и сотрудников компаний с целью выявить закономерности, которые позволяют раскрывать таланты сотрудников. В результате было сформулировано 12 вопросов, которые позволяют оценить бизнес единицу на предмет "таланто-дружелюбности" - Знаю ли я что от меня ожидается на работе? - Располагаю ли я материалами и оборудованием, которые необходимы мне для правильного выполнения моей работы? - Есть ли у меня на работе возможности ежедневно заниматься тем, что я умею лучше всего? - Получал ли я за последние семь дней благодарность или одобрение за хорошо выполненную работу? - Есть ли у меня ощущение, что мой непосредственный руководитель или кто-то другой на работе заботится обо мне как о личности? - Есть ли у меня на работе человек, который поощряет мой рост? - Есть ли у меня ощущение, что на работе считаются с моим мнением? - Позволяют ли мне задачи (цели) моей компании чувствовать важность моей работы? - Считаются ли мои коллеги (товарищи на работе) своим долгом выполнять работу качественно? - Работает ли в моем компании один из моих лучших друзей? - За последние шесть месяцев кто-нибудь на работе беседовал со мной о моем прогрессе? - Были ли у меня на работе в течении прошедшего года возможности для работы и роста? В рамках интервью предлагалось дать ответ на каждый из вопросов по шкале от 1 ("совершенно не согласен") до 5 ("совершенно согласен"). В опросе приняли участие более 100 тыс человек. В результате оказалось, что суммарный бал коррелировался с успешностью бизнес-единицы в целом по показателям доходность и рост прибыли, текучесть кадров. Примеры из книги можно использовать сразу же. Например, приведен удачный опросник для сотрудников, который поможет оценить удовлетворенность рабочей атмосферой и степень мотивации человека. Рекомендую.
Добавить отзыв
Книги: Менеджмент. Управление предприятием - издательство "Альпина Паблишер"
Категория 279 р. - 418 р.
Общий менеджмент - издательство "Альпина Паблишер" »